Ja CV ir visnotaļ standarta formāta dokuments, kurā potenciālajam darba devējam Jūs sniedzat pamata priekšstatu par sevi, savām prasmēm un pieredzi, tad motivācijas vēstule ir brīvāka formāta veids, kādā Jūs darba devēju varat pārliecināt, kāpēc tieši Jūs esat piemērots izsludinātajai vakancei.

Motivācijas vēstuli var uztvert trīs daļās.

1. Ievads

Ievadā ir pieņemts dot atsauci uz avotu, kur uzzinājāt vai atradāt šo darba piedāvājumu. To var un vajadzētu pateikt vienā teikumā.

2. Piedāvājums un pamatojums

Atcerieties, ka Jūsu motivācijas vēstule (tieši tāpat kā CV) savā būtībā ir Jūsu "pārdošanas” dokumenti. Jums ir īsi, bet pārliecinoši jāspēj pamatot:

1) kāpēc Jūs esat piemērots šim darbam?
Piemēram, Jums ir atbilstoša pieredze, prasmes un zināšanas, vai Jums ir liela interese par attiecīgo nozari, vēlme apgūt attiecīgās iemaņas vai vienkārši jau sens sapnis strādāt tieši šādu darbu.

2) Ko uzņēmums iegūs, pieņemot Jūs darbā?
Piemēram, pieredzējušu profesionāli, kas nodrošinās konkrētu rezultātu, vai entuziasma pilnu kolēģi, kas ir gatavs mācīties, lai palīdzētu uzņēmumam sasniegt savus mērķus.

Šim aprakstam nevajadzētu būt pārāk garam. Tā varētu būt viena-divas rindkopas, kurās brīvā formā Jūs varat rakstīt par kādiem no šiem jautājumiem,

• kāpēc atsaucaties uz šo darba piedāvājumu;
• kas Jūs piesaistīja darba piedāvājumā;
• ko domājat par attiecīgo uzņēmumu vai strādāšanu tajā;
• kāda ir Jūsu pieredze;
• kādas ir Jūsu zināšanas un prasmes;
• kādi ir Jūsu profesionālie sasniegumi iepriekšējās darba vietās;
• kādas ir Jūsu īpašības;
• ko esat gatavs dot;
• ko vēlaties iegūt;
• kādas ir Jūsu vēlmes par nākošo darbu vai darba devēju;
• kādi ir Jūsu mērķi;
• utml.

Protams, ka informācijai būtu jābūt vistiešākajā kontekstā ar amatu, uz kādu kandidējat, un uzņēmumu vai tā nozari, kuram šo vēstuli adresējat.

Kā noprotat, šeit nav gatavu formulu vai formāta, ko mēs varētu pateikt priekšā vai sniegt kādu piemēru. Mēs rekomendētu varbūt pat pretējo - necensties izmantot kādu gatavu paraugu par pamatu savai motivācijas vēstulei. Šādas motivācijas vēstules parasti der jebkuram kandidātam, pretendējot uz jebkuru vakanci jebkurā uzņēmumā. Ja redzat tikai savu, Jums varbūt liekas, ka vēstule ir gluži laba. Bet darba devējs saņems vairākus desmitus un viņa skatījums uz to būs citāds. Ticiet, mēs esam redzējuši daudz motivācijas vēstuļu un varam ar pilnu atbildību atklāt - ja nebūsiet pats, ja neparādīsiet savu individualitāti un patiesu vēlmi attiecīgo darbu iegūt, Jūsu izredzes tiešām nebūs īpaši cerīgas. Tāpēc veltiet vēstules uzrakstīšanai tam nepieciešamo laiku. Pēc tam pārrakstiet, koriģējiet un saīsiniet, ja nepieciešams. Papildus ieguldītais laiks noteikti dos ievērojami augstāku atdevi!

3. Nobeigums

Nobeiguma sadaļā būtu labi norādīt, ka Jūs priecātos saņemt uzaicinājumu uz interviju, lai darba devējs klātienē varētu izrunāt visus jautājumus un pārliecināties par Jūsu atbilstību piedāvātājam amatam. Tāpat var pieminēt pieklājības frāzi, ka pateicaties par savas kandidatūras izskatīšanu. Un neaizmirstiet vēstules beigās parakstīties.

Apkopojot visu iepriekšminēto, mēs vēlētos Jūs aicināt būt atklātiem, patiesiem un necensties kopēt standarta pieteikuma vēstuļu paraugus, ko lielā daudzumā var atrast internetā. Tā vietā esiet atbrīvoti, iepazīstiniet ar sevi un radiet pārliecību, ka tas būs abpusējs ieguvums, Ja tiksiet pieņemts šajā darbā.